MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn bước đầu
- Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng, kiểm soát chi phí tuyển dụng
- Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập; Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép của nhân viên hàng tháng
- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS xây dựng, soạn thảo các quy trình, văn bản, biểu mẫu liên quan, các giải pháp quản lý nhân sự, kế hoạch teambuilding, các hoạt động văn hóa của công ty.
- Các công việc khác liên quan đến HCNS theo yêu cầu của cấp trên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm tuyển dụng.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và con người hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng tốt.
- Có laptop cá nhân.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được thỏa thuận lương theo năng lực.
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng lương Tháng 13 theo quy định của Nhà nước.
- Được WFH 03 ngày/tháng.
- Làm việc trong môi trường hầu hết là nhân sự trẻ trung, năng động và không kém phần thân thiện.
- Team building hàng tháng, du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Review lương định kỳ 1-2 lần/năm.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 –> sáng Thứ 7 (08:30 – 12:00 và 13:30 – 18:00).
