MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng hệ thống quản trị nội bộ; hoạch định tuyển dụng, chiến lược đào tạo và phương pháp quản lý nguồn nhân lực.
- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Chỉ đạo theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Sử dụng tốt Tiếng Anh cả 4 kỹ năng.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (bắt buộc).
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng lương Tháng 13 theo quy định của Nhà nước.
- Được WFH 03 ngày/tháng.
- Làm việc trong môi trường hầu hết là nhân sự trẻ trung, năng động và không kém phần thân thiện.
- Team building hàng tháng, du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Review lương định kỳ 1-2 lần/năm.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 –> sáng Thứ 7 (08:30 – 12:00 và 13:30 – 18:00).
